之前去一家全国500强的企业面试，面试过程还挺正规，先是笔试，在面试！
会议室的一面墙是玻璃的，完全能看见外面发生的事情。
等了十分钟左右，来面试的人多了。
其中有一个小女孩看上去可能挺小的，可能刚上大学，她在门口转了几圈也不进来。后来会议室旁边的屋子出来一个人，把她带到另一个屋子里直接面试了。
后来在外面等我的朋友说，那个女生来了就说是谁谁谁介绍来的，然后就直接面试了。
另外一个男生，刚进到会议室，接待人员就进来问他，你是不是谁谁谁？他点点头，然后就出去了。我看见接待人员直接把他引荐给了总经理，后来就走了。这明显走后门啊！
其实现在走个后门是很平常的事情的，我也见怪不怪的。但是接下来的事情我觉得是明显的欺诈！
我来这里面试也是别人推荐的，但是我没讲谁推荐的。来之前介绍人（熟人）让我去应聘企业策划（其实我不感兴趣），我就选了这个。但是后来我也打电话问了需要哪些职位，一共说了八个！
面试前需要填表格，表格中有职位一栏供选择，都是打好的文字，只要画对号就可以了。职位选择这一块和我打电话问的是一样的。于是我在企业策划前打了勾！
明明说一点半面试，一点五十了也不开始，总经理早就到了，面试者也全都进会议室了，就是不开始。我便理解成考验大家的耐心了，因为屋子里摄像头，所以我始终也没有玩手机！
两点多总经理进来了，果然是讲了大家在会议室的表现，说了多少人在边说边笑，多少人进来就玩手机等等的。
然后他介绍公司，介绍**职位……看到他在PPT上的职位应聘，几乎所有人都“嗯？”了一声。
为什么？因为PPT上的**岗位和填写表格上的岗位完全不一样，一共只有十几个职位，一个和表格上一样的都没有！
讲完后，笔试答题，都是逻辑思维的题。呵呵，还好我做了准备！笔试前，总经理讲了，如果大家觉得岗位不适合可以在笔试前离开。我也想走，但既然来了，坚持到底吧！
笔试时，屋子里基本上只有原来的三分之一了，也就十五六个人吧！
笔试结束淘汰了五个，还有十个人。我很顺利进入面试，可是……
面试官根本也不问企业策划的事情（幸好没问，我也不懂），让我做自我介绍、问了我学的专业、外语水平、办公软件怎么样、为什么选他们公司、期待薪酬，就没了，真的就这些！
后来她问我有什么问题，哼，当然有啊！我就告诉他我应聘的是什么职位，但是PPT没有这事！她说他们会最终根据个人能力分配岗位，企业策划这个职位有，但是需要分配。也就是说不是你说你应聘哪个就是哪个岗位！我问她企业策划的工资，呵呵，和他们员工告诉我的以及介绍人告诉我的都不一样！
出来时，我知道肯定没戏，带着朋友玩去了！
这事一个礼拜后，我和朋友在那个公司附近吃午饭，看到那天和我一起面试的两个女生正好坐在我们后面。她们正好说工作的事，我一听，哎？她们俩连笔试都没做直接走了的人怎么直接上班了？后来再一听不对了，她们来这家公司都两三年了。
我们吃完了，没走，我要听听她们能不能说面试的事情。果然，他们提到了新来的三个人，之前看到的徘徊在门口的女生和直接被引荐给总经理的男生都进入公司了！
面试也请托啊！这么大的企业，走个后门也就无所谓了，结果要的全是走后门的，30多个面试者等于是陪玩。而且还弄出职位乌龙，薪资不符的事情，最后整场面试还找托，谁知道最后留下这十个笔试通过者中有没有托！
这一次面试顿时让我心寒啊，500强企业都这么干，还给不给我留条路子了（虽然当时也没想去，只是被薪资和待遇吸引了）。
整场面试下来，给我的感觉就是——金玉其外，败絮其中！
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