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标题: 【834字】【面试趣闻】性别歧视是真的存在的！ [打印本页]

作者: 小糖球 时间: 2015-3-22 21:31 标题: 【834字】【面试趣闻】性别歧视是真的存在的！

      糖球之前找工作真的面试过几次，像是群面啊，小组啊，单面啊都有的，深深地体会到男女差别是有多么明显，银行你想要男员工就直说好了，不用遮遮掩掩的（其实根本也没遮掩的说~~）
      糖球学得是金融嘛，听起来高大上，其实也是很难找工作的，特别是现在去银行的人很多，女生更多，美女当然也不少，所以糖球其实也没什么实习经历，相当困难的说~~~第一次感觉到男女性别不同是在一家卖车做财务的职位应聘上，小组面试，六个人对着企业负责人，四女二男，女生只问一两个问题，男生的时候就开始了，死命问，你家里父母干什么的，兴趣爱好啊，体育特长啊，对出差啊要去的郊区有没有反感啊，家里在郊县有没有人脉啊巴拉巴拉~~~一堆刨根问底搞清楚人家祖宗十八代的架势，问我们女生时候，就对一个结过婚的女生问了问出差反感没，就拉倒了，我抑郁了，我们女生是活生生赤果果的陪面嘛~~
      还有一次是去工行总部面试，真的是高手云集啊，好多清华北大的美女呢，也是小组群面，五女三男，不过我是第一次参加小组讨论这种形式的，所以也很紧张，没怎么准备啊~~所以大家很活跃，有两个女生简直就是抢着发言啊，我插不上嘴，工行也是请的专业人力公司来面试，所以面试官很是经验丰富的，最后问问题来了，问我，你在人行实习过，最困难的任务是什么，我就将之前准备了三百字左右的一天打两百个电话的故事，堪堪讲三十秒，感受没说，被打断了~~又问我你想去什么部门，理想职位规划，我说是投行部门，上市融资类比较感兴趣，我还没讲完，就告诉我好了，下一个~~下一个男生，你怎么没穿正装啊，他讲了三分钟，废话借口，那个面试官还目不转睛看着他讲，又问你父母职业，他父母好像有一个是协警，又容忍他煽情讲述父母不容易三分钟，之后又问职业理想啊，薪酬待遇啊，巴拉巴拉了整整十分钟，每个男生大概都差不多，女生都会被中间打断，男生就耗时耗力的事无巨细的问，这什么专业面试官啊，太不专业了吧~~~这性别歧视不要太严重好的伐！！！
      女生就业歧视在面试中其实只是冰山一角，我有个女同学在一个民营500强上班，因为怀孕生孩子，休产假期间被通知费用啊工资照发，但是休完产假就不用回去上班了，休假完就直接辞退了~~~太残酷了，但是现实就是高等教育女生多男生少，男生更是金贵，职场也是不相信眼泪的，要奋发才能立足啊！

作者: maskdancing 时间: 2015-3-23 06:50

这种情况一直都存在啊，想改变真的很难啊，毕竟和男生一比，用人单位总是会觉得要省好多事~不过，还是自身的实力更重要一些，是金子总会发光的，这并不是简单的安慰，当然，要让自己变得更优秀更有价值才好~所以说，女孩子真的很不容易啊~干脆做自由职业或者自己开店最好了~

作者: 1064712935 时间: 2015-3-23 12:02

休假完不能直接辞退的吧。。。不是有那个啥保护女性同胞的么。。。不过，即便辞退也可以要求有辞退金补偿的，按年限算。。。不太理解，财务部门的男的比女的做的好？在我印象中，女的因为比较细心，所以财务方面女的应该比较吃香啊。。。。哎，性别歧视啥的一直都存在。。。适者生存。。

作者: 南南王爷 时间: 2015-3-23 15:38

这个社会就是这么现实呀，女生找工作都会问是不是已婚已孕，现在还要问家里有几个小孩。

毕竟未婚妹纸招进来可能不久就要结婚生娃，生个娃至少半年不能工作。虽然有国家养，但是工作谁来做？公司还要调剂，或者找临时工来代替。

关于出差的问题，还要看妹纸能不能喝酒，是不是放得开之类的。

作者: 冉苒物华休 时间: 2015-3-23 22:08

唉现实就是辣么残酷的说更何况金融啊财务啊这类专业的学生本身就男多女少同胞们不过女不要气馁多多锻炼自己把自身优势加强总会有你的那个位子加油！

作者: 小糖球 时间: 2015-3-24 14:42

1064712935 发表于 2015-3-23 12:02
休假完不能直接辞退的吧。。。不是有那个啥保护女性同胞的么。。。不过，即便辞退也可以要求有辞退金补偿的 ...

咱们国家的劳动保护法啊，对于名营企业估计都是空设，有多少人会去真正告自己的老板的，估计只有十分之一吧~~

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