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标题: 提前上班被开除每天提前2小时到公司最终开除 [打印本页]

作者: 小倒霉蛋 时间: 2017-11-9 02:02 标题: 提前上班被开除每天提前2小时到公司最终开除

我爱工作，工作使我快乐！可是，太爱工作，反而会丢了工作……西班牙一名男子，因为太爱工作，每天都会提前两小时上班，结果违反劳动合同，擅自加班，被公司开除。

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   公司所规定的上班时间是7点，但吉恩每天都会提早2个小时，凌晨5点就提早来到公司进行准备。他会花几个小时整理货架，检查订单和价格，为超市开业做好一切准备，等待其他员工的到来。是一位非常认真负责的经理。但西班牙媒体报道，他被超市老板解雇，因为他擅自加班。

   超市老板在查看超市监控的时候，发现了每天都会独自加班的吉恩，他没有感动得给吉恩颁发“年度之星”奖章，反而对此非常不满，要求将吉恩解雇。在吉恩的解雇信中，Lidl超市表示，吉恩违反了一项禁止无偿加班的规定，规定要求“每分钟工作都是有偿的，只要员工在工作，公司就必须打卡付薪”。而吉恩却在公司没有允许的情况下擅自加班，没有收加班费。因为工作太辛苦而被解雇？这简直荒谬！吉恩对此非常不满，将老板告上法庭。

   吉恩的律师胡安·格拉（Juan Guerra）表示，他的客户只能工作更长的时间，因为他承受着重组计划中销售和绩效目标的压力。吉恩每天早到并不是为了自己的利益，而是为了让超市达到总公司所要求的营运标准，才会多付出那么多心力。虽然吉恩违反了规定，但最终收益的仍是超市。

   他说：“超市的负责人知道这一点，并意识到这些变化需要时间和奉献精神。”目前案件仍在审理中。

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PS，国外管的很严，只要加班就必须给钱……所以，这加班等于是给老板带来损失，噗

作者: 多猫司令 时间: 2017-11-9 09:25

如果公司有管理规定明确不予许无偿加班，那开除这个经理还真没毛病。

作者: kazami1201 时间: 2017-11-9 22:50

看来我以后要早点下班！！~~

作者: 墨墨可言 时间: 2017-11-10 02:07

还以为，经理这类管理阶层，都是算年薪而非按时计酬，不存在打卡问题而是要考虑工作绩效的。看来，如何计酬、如何评比员工表现，各地都不同啊。

作者: 酸辣笋丁 时间: 2017-11-10 09:46

老外注重劳逸结合，认为过份的操劳反而达不到必要的效率，对劳动法执行相对比较到位

作者: 老董1959 时间: 2017-11-15 16:28

就是啊，这个公司到底要不要给加班费呢？

作者: chenyt2004 时间: 2017-11-16 08:43

真的每個國家國情不同

作者: 不如倾瑟 时间: 2017-11-16 09:47

中国的老板要是找到这样的员工，开心死了，怎么会把人家解雇

作者: momorenren 时间: 2017-11-16 10:02

国情不同，人家必须支付加班费，老板当然不想增加开销，所以这位仁兄悲剧了，他可以来我们这边，至少我们这边的老板都非常喜欢这样的员工

作者: jsj0556123 时间: 2017-12-19 09:42

奇葩啊，我现在每天上班起床都要挣扎半天，冬天太冷了不想上班，想多睡一会

作者: 釉骨 时间: 2017-12-19 10:11

我国普遍的是加班没有加班费...

作者: 烟雨迷梦 时间: 2017-12-19 14:42

噫……加班还有加班费啊好羡慕

作者: xiao_tu_tu 时间: 2017-12-20 08:55

说明国外的制度都很人性化，不像我们国内的企业，最好都是无偿加班！

作者: 任仁2号 时间: 2017-12-21 15:09

对于他们的老板来说，与其加班付多余的加班费，不如要求员工提高效率，在8小时内更高效地完成工作。

作者: 碧水飘香 时间: 2017-12-21 22:18

我的天哪，我们公司就喜欢让我们没事加加班，这样热爱工作的人就是适合我们这里，O(∩_∩)O哈哈~

作者: 十三的兔子 时间: 2017-12-22 12:14

领导是怕超过他吧，有危机感。

作者: 勘叔永 时间: 2017-12-24 11:17

这西班牙帅哥适合到中国来上班，

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