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标题: 《总裁,不只是管理者》作者:陈志云【完结】 [打印本页]

作者: cjnnwww    时间: 2010-8-12 12:14     标题: 《总裁,不只是管理者》作者:陈志云【完结】

总裁,不只是管理者.jpg

【编辑推荐】

拜读过陈志云老师的这本书.我最大的感受就是”大道至简.大智若愚“——于简单故事中揭示深刻的做人道理,于企业实践中阐述领导者应具备的智慧和能力。身为总裁.“散散心
远比散散步更重要”.读书、修心、养性.我们是在为新的j中刺积蓄能量。
——绿地集团董事长、总裁张玉良
总裁的学习能力是企业管理能力的核心元素I总裁如何从纷繁复杂的学术、理念中.提炼出契合企业自身需要的价值部分.正如优秀的医生总是能够从琳琅满目的药品中,选择并开出对症下药的妙方,这才是真正有效的学习!本书提出的“具体的企业.合适的方法”.点明了要旨。
——无锡尚德太阳能电力控股有限公司董事长、CE0施正荣
21世纪的企业管理之道,是企业总裁的沟通之道。总裁即“总沟通者”『但“孤独”的总裁如何“沟通自己”.将会是企业和总裁共同面临的管理课题。本书以多面镜的角度巧妙地折射出总裁“沟通自己”的艺术和内涵。
——中国市场学会副会长徐源
”一个人再高,高不过他自身”.这就是“有我”的局限I任何一个人要想成就伟大的事业.首先必须面对“自我”这道矮墙。而要实现对自我的超越.惟一的办法就是“大我”人格的修炼。本书充满智慧的观点.给人启发。它给读者指引出了一条通往自我超越的境界通途,语言深邃、有趣,读来令人爱不释手。
——汉彬洲企业管理咨询公司董事长张肇麟
刚刚步入社会的大学生还没有资格和平台“谈做人”.要先“学做事”:而对于企业总裁.“做人比做事重要.心情也比事情重要“。本书充满着中国式智慧,我们看到了领悟中国文化对于管理各类组织的实践意义。中国的企业都还太年轻,管理中的“人的因素”比”制度的因素”
重要得多,所以我们大家都要保重身体}
——价值中国网CE0林永青

【内容简介】

总裁——企业的灵魂人物,不仅要有高超的管理技巧,更要勘破谜局、洞若观火,注重多元化思考和反观自照的修炼,不断突破自我的桎梏,拓展自身的疆界。本书作者以其多年高校总裁班和EMBA、MBA讲课心得结篇成集。强调总裁思想观念的转变,更强调其思维方式的转变,要看清、看明、看白,还要看穿、看破、看透。全书的主旨是:思想观念是浅表层次的,思维方式是深层次的;思想观念是“鱼”思维方式是“渔”;思想观念是“金子”,思维方式是“点金术”;思想观念是“手指”,思维方式是“所指”。手指不重要,所指才重要;就事论事不重要,引发思考才重要,举一反三、融会贯通、触类旁通。全书理念娓娓道来,达到让总裁能以战略远见驱动企业,志存高远,纵横无限。

【作者简介】

陈志云,上海交通大学安泰管理学院教授,MBA、EMBA、总裁班及《战略营销》课程主讲;上海市委党校、上海行政学院特邀教授;清华、北大、人大、复旦、同济、西南交大、浙大、南大等高校客座教授。先后独著《思维方式是渔》、《战略领导》、《战略营销与客户服务》、《管理沟通与团队作业》等图书。主编人力资源与培训专业读物《出色财智》,主持黄埔总裁高级研修班系列,中国房地产董事长、总裁(职业经理人)高级研修班,并为国内知名企业提供企业竞争力、战略执行力、市场创新力、资源整合力、文化驱动力、领导统驭力等领导能力提升和企业文化建设的咨询、策划和培训。




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作者: aaabbbcccdm    时间: 2010-8-13 21:21

非常感谢分享
作者: aaabbbcccdm    时间: 2010-8-13 21:21

非常感谢分享
作者: qwert456    时间: 2010-8-15 13:41

谢谢楼主的分享啊,感谢啊感谢
作者: wsl4082    时间: 2010-8-20 23:12

好象很不错。。下来看看。。
作者: 晓君吃竹    时间: 2010-8-23 14:45

感谢分享,应该很有用啊
作者: wiiaon    时间: 2010-8-23 15:21

谢谢楼主分享
作者: longyuanjw    时间: 2010-8-23 21:12

感谢呀!  发现这个网站太好了!!
作者: kuromomo    时间: 2010-8-30 16:18

谢谢楼主分享!
作者: wxw204778    时间: 2010-9-5 09:46

谢谢楼主分享!
作者: 孤星寒    时间: 2010-9-12 00:20

谢谢lz分享
作者: colinjack    时间: 2010-10-7 20:31

好书就是要用力顶~
作者: hbqhgaobo    时间: 2010-10-13 22:06

谢谢分享
作者: LWM    时间: 2010-10-14 18:30

非常感谢
作者: 玉米紫    时间: 2010-11-30 23:02

谢谢分享
作者: tonyxc    时间: 2011-1-2 15:55

谢谢楼主分享,抱走了
作者: 纳兰孤雪    时间: 2011-2-1 16:39

谢谢楼主分享
作者: tenaxu    时间: 2011-4-12 13:17

谢谢楼主分享
作者: daogaodaogao    时间: 2011-10-19 20:23

谢谢楼主分享
作者: feiluoer    时间: 2011-12-10 08:40

谢谢楼主分享
作者: garethgao    时间: 2011-12-27 19:36

谢谢楼主分享!
作者: 淡淡书香、    时间: 2012-10-4 15:28

还要是决策者劳动者的 谢谢
作者: 下雨晴    时间: 2013-2-6 10:11

很不错的书
作者: aodailiheben    时间: 2013-4-7 16:06

总裁不只是管理者,更不是总是裁员
作者: nairobi    时间: 2015-8-16 09:04

统驭力
作者: sauer    时间: 2016-10-17 15:56

谢谢分享
作者: 凌云之巅    时间: 2016-10-31 12:35

谢谢分享




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