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标题: 《大兵别哭（出书版）》作者：[美]戴尔·克利【完结】 [打印本页]

作者: gzbysh 时间: 2019-7-7 08:53 标题: 《大兵别哭（出书版）》作者：[美]戴尔·克利【完结】

本帖最后由 Tsukiyoer墨澜于 2019-7-9 12:53 编辑

大兵别哭.jpg

内容简介：
战场上过大的压力会表现为战斗疲劳症，而企业中的压力则表现为旷工、医疗费攀升、工作效率降低、合作不利和工作业绩下滑。员工每天要应付各种压力，如苛刻的企业目标，苛刻的管理、部门碰头会、生产故障、顾客的要求、持续的变动，以及繁重的工作，企业领导者面对的挑战很像战场上的压力。企业领导人和部队指挥官都需要他们的部下个个召之即来，来之能战，这样才能确保胜利，他们无法承受压力造成的减员。军队领导人控制压力，避免战斗疲劳症，率领士兵获得胜利，同样企业领导人也可以通过控制压力来影响公司的利润、取得最大限度地提升工作业绩，这样做还能帮助雇员提高身心素质以及消除由负面压力造成的破坏性后果。
　　陆军指挥官学会了如何使士兵在各种极端的压力下继续战斗，而好的企业领导者为了公司的事业也能积极地运用同样的领导力、沟通能力和训练策略把过分的刺激和能量转变为积极的结果，领导者有责任控制压力。
　　本书揭开了美国陆军在这些领域中久经考验的妙策，书中还引用了美国陆军独特的行动指南中的部分内容，它们曾经用来训练领导者如何控制压力并在战斗中取胜。书中不但包含了关于战争的权威学说和为战斗设计的实用方案，还有为数众多的史实和企业案例，它们会告诉你应该如何在经营中运用这些妙策。

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作者: 124439136 时间: 2019-7-7 16:27

谢谢楼主分享

作者: 老衲滴师太 时间: 2019-7-7 21:59

感谢楼主分享

作者: sauer 时间: 2019-7-8 10:06

谢谢分享

作者: kirinking 时间: 2019-7-10 16:48

谢谢楼主分享

作者: 56818456 时间: 2019-7-10 20:53

謝謝分享

作者: 楊門龍氏 时间: 2019-7-17 01:51

谢谢分享新故事楼主辛苦了

作者: cer1cer1 时间: 2019-7-17 09:21

谢谢楼主分享

作者: 老衲滴师太 时间: 2019-7-17 09:28

感谢楼主分享

作者: 我是纹缃 时间: 2019-7-18 12:56

谢谢楼主分享

作者: 天涯の客 时间: 2019-7-18 13:00

谢谢楼主分享！！！

作者: 浩滢 时间: 2019-7-22 18:45

谢谢楼主分享~~~!!!!

作者: anananan2008 时间: 2019-7-29 20:30

谢谢楼主分享，楼主辛苦

作者: 天涯の客 时间: 2019-8-1 18:26

谢谢楼主分享

作者: 天涯の客 时间: 2019-8-1 18:36

谢谢楼主分享

作者: nowaldigo 时间: 2019-8-1 22:09

感谢楼主分享

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