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标题: 《世界500强选人标准》作者：[美]内尔·伊格尔/李·豪佛【完结】 [打印本页]

作者: gzbysh 时间: 2020-1-22 08:52 标题: 《世界500强选人标准》作者：[美]内尔·伊格尔/李·豪佛【完结】

本帖最后由 Tsukiyoer墨澜于 2020-2-1 13:50 编辑

世界500强选人标准.jpg

内容简介：
当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候，在开放的人才市场上，世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”令人艳羡的待遇，百年积淀的经验，藏龙卧虎的团队，梦寐以求的文化，有人说，进入500强任职是一种荣耀，因为500强的员工都是现代商业的脊梁。还有人说，如果那家企业的嗣可以达到500强的水平，那这家企业就一定能进世界500强……无论这些认识是否客观，但可以肯定的是：对个而言，在500强格外严谨的**体系下，谁能被他们录取，都是自身价值的一次体现，对企业而言，在人才决定未来的商界，谁的员工能过到世界500强企业的水平，谁就能在竞争中胜人一筹。

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作者: dyh96773 时间: 2020-1-22 18:33

谢谢楼主分享

作者: 我是纹缃 时间: 2020-1-27 10:03

谢谢分享

作者: nowaldigo 时间: 2020-2-1 15:10

谢谢楼主的分享

作者: 56818456 时间: 2020-2-1 16:11

謝謝分享

作者: 胖橙 时间: 2020-2-4 10:50

谢谢楼主分享

作者: 楊門龍氏 时间: 2020-2-5 20:47

谢谢分享新故事楼主辛苦了

作者: 玄枫羽辰 时间: 2020-2-10 14:25

谢谢楼主分享

作者: 你家景川 时间: 2020-2-11 17:17

谢谢分享

作者: yuanl_nc 时间: 2020-2-20 10:53

谢谢楼主分享

作者: jiang11@ 时间: 2020-3-11 09:06

谢谢楼主的分享！

作者: wuyuyang 时间: 2020-3-16 15:48

谢谢楼主分享

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