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标题: 【590字】如何看待重新入职的同事又提出离职 [打印本页]

作者: 一碗面 时间: 2022-5-30 15:18 标题: 【590字】如何看待重新入职的同事又提出离职

本帖最后由一碗面于 2022-5-30 15:20 编辑

今天和同事C聊天，说起一位即将离职的同事A。

A的情况是去年12月从公司离职，大概干了一个星期吧，觉得新东家不如我公司，遂又回到我公司，搞笑的是重新入职没过几个月，又提出离职。

同事C对此事的看法是：
公司就不能接受这样二次入职的员工，没干几个月人又要走了，而且还是在公司最缺人的时候选择离职，有点不道义。

我的看法是：
他从重新入职的那天起，就做好了离职的准备，他不过是把单位当成备胎，因为年底不好找工作，一时也找到不到合适的单位，新单位虽然工资比我单位高，但压力大，扛不住，我单位虽然工资低了点，但轻松，回来了先把年过了，等开过年之后他再骑驴找马，反正挑挑选选，不着急，总能找到适合自己的。他现在提出离职，至少找新工作找了两个月了，所以他再重新入职我单位的时候，打一开始就从未想过好好的，安稳的再这边干。

人事的吐槽是：
A又考虑离职了，人事直接和A的领导说：“给他一星期时间确定要走要留，这样的人要走，我是坚决不会留。A是个不能吃苦的，没经历过外面有些公司，不知道。A在新单位没做多久就是因为受不了新单位加班，既然要离职就离职吧。”A和领导说新单位给他多少，问我单位可以给他这么多嘛？A的领导直接让A离职，不挽留。

其他同事的看法是：
同事D：我走了是不会再回原单位的

同事E：他有毛病吧，回来没多久又离职

虽然老板和员工是雇佣关系，但我觉得做人做事都不能这样，在我看来，A这种做法是有失道义的。我能理解员工要离职骑驴找马，找好下家，但我无法理解，员工怀揣其他的心思再入职原单位，这种行为说的难听点就是吃着碗里的看着锅里的，一点也不安分。

各位伙伴，你们的看法呢？

作者: chan0049 时间: 2022-5-30 16:38

个人选择吧，是我不是逼不得已是不会回原东家的

作者: ttqttq 时间: 2022-5-30 16:42

我不会和这样的人交朋友。

作者: nzbxvc 时间: 2022-5-30 20:31

你要是能理解他还得了，你不可能什么人都能理解

作者: zczcdog 时间: 2022-5-31 11:05

一样米养百样人，每个人的选择不同吧

作者: appleba 时间: 2022-5-31 11:16

我以前单位也有离职一段时间又回来的，然后过了半年到一年又走的，虽然不能理解，但是感觉领导是个好人，希望如果我干不下去再回去的话领导也能接纳我哈哈

作者: sonia2 时间: 2022-5-31 11:38

我也觉得走了又回来回来又不好好干是什么脑回路。走了又回来我是理解的，但是回来了又不好好干真的是人才

作者: xyd333 时间: 2022-5-31 13:00

其实你可以换个角度，他总是能找到工作，说明他还是有点本事的。

作者: 虾货菌 时间: 2022-5-31 15:02

走了又回来，在我看来大概是出去之后暂时没办法找到比原有这份工作更好的，然后又没办法不上班挣钱，正好有个退路，就又回去了，但毕竟是想要离开的工作，就不会那么尽心工作了吧，简称混日子

作者: 缘若水仙 时间: 2022-5-31 21:47

我们作为旁观者，多少都带了些个人主观意见。因为不了解这个同事的性格，就不确定对方是无奈下的退路，还是心一开始就没安定下来。但有一点可以确定：这个同事抗压能力还是不错的。毕竟脸皮薄或者不抗压的人，是很难做出回到原公司继续上班的决心，并且还待了几个月。她不知道背后会有人议论吗？知道。另外一点，楼主的公司还是比较人性化的，至少离职一次的前员工还能接纳。

作者: 一碗面 时间: 2022-6-1 09:59

缘若水仙发表于 2022-5-31 21:47
我们作为旁观者，多少都带了些个人主观意见。因为不了解这个同事的性格，就不确定对方是无奈下的退路，还是 ...

公司是不错，老板，人事都通情达理

作者: 端木小沉 时间: 2022-6-1 10:04

我们公司技术性岗位比较多，离职又回来的员工不少，有些还是老板亲自重新加薪请回来的哈哈，不过来回两次以上的还是很少见

作者: 丫头2004 时间: 2022-10-24 22:56

这种混日子的我们也不能说什么，反正自己不混就好了

作者: 任处荷塘 时间: 2022-10-29 15:16

心理素质还是很好的，有勇气再次来。

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