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标题: 【272字】准备离职时的一点点感想 [打印本页]

作者: 姜久烛 时间: 2022-6-11 01:55 标题: 【272字】准备离职时的一点点感想

本帖最后由花开锦绣正逢君于 2022-6-11 12:58 编辑

最近被公司开了。。已经准备好了仲裁材料。
公司是那种不正规没有五险没有劳动合同的。
人事口头开除我的时候好像也没想过我可能去仲裁。
昨天跟公司那些小妹妹聊天，发现他们是一点点都不懂劳动法，也不知道公司让签的放弃五险是不生效的。
他们给我吐槽说想离职几个月了，我们的老板一直拖着打感情牌说人手不够让他们做完暑假【大概就是长达半小时的谈话妹妹们心软了答应了】

emmmm 其实没准备仲裁前我对这些也不大清楚，了解后发现自己这两年也走了不少歪路。
_(:з」∠)_最后的感想，如果家里人没给说【学校也没说】，那好多刚毕业的在互联网上也不了解这些的，出去找工作如果随便找，不是一坑一个准嘛

OTZ写的乱七八糟前文不搭后语的，睡前胡乱写写好了。

作者: juweio 时间: 2022-6-11 06:32

确实，虽然到处都说我们要拿起法律的武器，但是我们的教育体系里压根没有相关内容！都不知道武器长啥样！而且法律还会更改！特别是结婚之前！不研究清楚被骗了怎么办！

作者: 姜久烛 时间: 2022-6-11 10:32

juweio 发表于 2022-6-11 06:32
确实，虽然到处都说我们要拿起法律的武器，但是我们的教育体系里压根没有相关内容！都不知道武器长啥样！而 ...

是的，我大学学的都专业+马克思主义+职业生涯规划，我爸妈是开始工作就进了国企，他们完全没想过我会找这种。OTZ

结婚这个我已经要恐婚了，微博一堆女生结婚后无法离婚的，再就是什么多少天冷静期，太恐怖了

作者: elfaven 时间: 2022-6-11 11:56

确实，感觉好多人利益受到侵害第一反应也不是诉诸法律，因为根本没人教过应该怎么维护自己，解决问题的方法就是找人找人找人

作者: 花开锦绣正逢君 时间: 2022-6-11 13:05

没有五险可以要求多倍赔偿，并且企业会被处罚！
周工作时长超过40小时，没有加班费也是一样，节日当天三倍工资，其他假日双倍工资。
以上这些没有都可以走仲裁。现在很多人都不懂劳动法，只看工资。
我兼职过公司的人事，很多人都不认可交五险一金，觉得交了没用，每个月还要扣很多钱，着实目光短浅了，但有的职场新人确实也不太懂。

作者: hyxy5277 时间: 2022-6-11 13:58

确实是，很多人都不懂法律，都想着差不多就行了

作者: 库洛米 时间: 2022-6-11 17:29

对于劳动法这块真的读书时没有系统学习过，现在都还有人觉得火灾打119要收费不肯拨打，急人

作者: 248869940@qq 时间: 2022-6-11 19:28

自己的合法权益必须维护

作者: 落落无颜 时间: 2022-6-11 19:48

要懂法啊，自己的权益要自己去维护

作者: lingmiao 时间: 2022-6-12 04:53

新媒体这么发达，各个网站劳动法安利的视频那么多，我其实不太理解的，还是要维护自己权利的

作者: 姜久烛 时间: 2022-6-13 13:00

本帖最后由姜久烛于 2022-6-13 13:02 编辑

今天发现给老板算漏了一点东西，晚上补印材料去。
目前大概是这样：
每周超出工作规定40小时工资时长，每月共超过80小时。
不签订劳动合同，不缴纳五险一金
无预告无理由辞退。

备用信息：偷shui【这个是能说的嘛..不太清楚】，消防通道不合格。老板准备无理由无预告辞退其他部门人员8名
公司有大量复印无效劳动合同及放弃五险一金合同

作者: 南南王爷 时间: 2022-6-13 15:50

实习的时候被拖欠过工资，一起实习的小伙伴直接打12333，结果是社保直接冻结了那家公司的银行账户，并且扣下现金先把工资结给我们，什么时候那家公司补缴了钱才解冻。

正式上班以后找的都是有五险一金的公司，基本没有再遇到类似的问题。

就是加班之类的都是义务的，外企好一点，不是纯欧美的那种根本没有加班这个概念，没有加班费也没有调休，就是无限压榨你的劳动力。

后来遇到一个90后的小姑娘，做预算的时候连着加了几天班，然后又告到社保局去了，那边直接派人过来调查，查看员工打卡记录什么的。后来也是赔了小姑娘钱。托她的福，后来我们加班也少了，那种“老板不下班，员工没事也要陪着的”风气也改了。

作者: ousuguagua 时间: 2022-6-13 17:01

妹妹如果你就职的公司和政府单位没有业务往来，不用招投标的话他们根本不怕仲裁的，即使仲裁，公司也不会去执行。这个世界不是非黑即白的，还是要好好和公司谈谈，争取更多补偿，不要把路走绝。一个小公司上班好多年的姐姐的忠告。。。。

作者: 姜久烛 时间: 2022-6-13 20:28

ousuguagua 发表于 2022-6-13 17:01
妹妹如果你就职的公司和政府单位没有业务往来，不用招投标的话他们根本不怕仲裁的，即使仲裁，公司也不会 ...

呃这个工作，同行我也后也不会从事。
我们公司好像是法人还是合作人跟一个国企还是【挺大的公司】合作开的这里，其他我不太清楚了。公司应该不会给我补偿，因为他这里完全没有一个正式劳动合同，也没把劳动合同当一回事。包括领导口头把我开头开了好多天了，因为他们没有招到下一个人一直让我继续上班。
公司没有明确规章制度，从来都是临时想到了加一条，不行就推翻了过几天再说。
员工想开就开

作者: 姜久烛 时间: 2022-6-13 20:32

ousuguagua 发表于 2022-6-13 17:01
妹妹如果你就职的公司和政府单位没有业务往来，不用招投标的话他们根本不怕仲裁的，即使仲裁，公司也不会 ...

如果劳动仲裁不执行，我应该会去告他偷shui或者举报他的消防问题，他没有我身份复印件，身份证号这些信息入职的时候说了几句，就说合格了，所以没有要我这些东西。
甚至面试表上我填的也是自己常用手机号，是那种营业方5块钱一个月的备用号。
除了一个真实姓名+手机号这边没有我的其他信息
我不是这里本地人，告完直接回老家就行了。【原计划就是劳动仲裁结束后回自己家那边了。】

作者: 英熊脸萌 时间: 2022-6-13 21:20

你要提供出明确的证据，证明你在那里工作，工作时长是多少。给你开支的账号是对公账户还是私人账户。你们当地规定的最长实习期是多久。我猜你也没有干很久，自己上网查一查n+1的赔付标准能不能达到，若能，就跟单位人资谈。若不能，也别浪费那个时间，人生总要吃点亏，别拖着耽误了找下家。

作者: 姜久烛 时间: 2022-6-13 21:28

英熊脸萌发表于 2022-6-13 21:20
你要提供出明确的证据，证明你在那里工作，工作时长是多少。给你开支的账号是对公账户还是私人账户。你们当 ...

我做了4个月，有打卡、聊天记录上班照片视频。给我发工资是通过微信转账，有工资单工资表格，公司规定的实习期是1个月，当地是3个月。
公司差不多常见的几个违反的全干了。

作者: 英熊脸萌 时间: 2022-6-13 21:54

姜久烛发表于 2022-6-13 21:28
我做了4个月，有打卡、聊天记录上班照片视频。给我发工资是通过微信转账，有工资单工资表格，公司规定的实 ...

号称永不裁人的某东，在今年上半年裁员一万人，都是上午通知，下午就让销卡走人，人资多一句话都不说，也没有辞退理由，赔付的n+1直接打到卡上。所以，不给理由突然辞退，只要赔付了就是合法的。正常是工作满一年赔付一个月的工资，楼主你做4个月，最多赔半个月工资了事。

作者: 英熊脸萌 时间: 2022-6-13 21:59

姜久烛发表于 2022-6-13 21:28
我做了4个月，有打卡、聊天记录上班照片视频。给我发工资是通过微信转账，有工资单工资表格，公司规定的实 ...

至于你说的税务问题，消防问题，合同问题，嗯，相信我，这都是能开公司还敢随便开人的老板能解决的问题。我个人觉得耽误这个时间去讨这个公道，也不是不行，但我觉得赢的可能性很低。就算赢了，单位最多就是整改，一周之内就解决的事儿。而你要付出的，除了时间成本，金钱成本，可能还有内心秩序重建的成本，说实话，并不值得。

作者: ousuguagua 时间: 2022-6-14 09:01

英熊脸萌发表于 2022-6-13 21:59
至于你说的税务问题，消防问题，合同问题，嗯，相信我，这都是能开公司还敢随便开人的老板能解决的问题。 ...

对主要是对于个人很麻烦入职选个大公司很重要

作者: 木槿寒年 时间: 2022-6-14 13:49

姜久烛发表于 2022-6-11 10:32
是的，我大学学的都专业+马克思主义+职业生涯规划，我爸妈是开始工作就进了国企，他们完全没想过我会找这 ...

学会用法律保护自己是好事
但是对于婚姻不要焦虑
擦亮眼睛找男朋友~！在恋爱时多考察
不仅要考察对方的人品还有家庭的~！
我老公家里环境挺好，很少乱七八糟的纠纷也很善良
结婚半年家务事基本是平摊算是嫁对了人
我婚前也很喜欢微博看那些我也是女权拥护者但是不一定靠近男人就不幸

作者: 18397386599 时间: 2022-6-14 16:04

我们小城市的人从未见过五险一金。。。。

作者: 鲜芋仙大仙 时间: 2022-6-14 17:55

五险都不买够他喝一壶了

作者: 绯舞 时间: 2022-6-14 22:33

预留好相关证据，找一个靠谱的律师。该仲裁就仲裁

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