能拖到明天的事坚决不在今天做

猫猫黄小花

    大律师韦伯斯特一生坚持三个原则，这三个原则帮助他走向了成功，其中的一条就是：能够拖到明天做的事情，今天绝对不要去做。
    与普世价值观的积极上进完全不同，这样的近似拖延法，完全颠覆了一直以来我们崇尚的职场工作方法论，而这，真当是职场的另类金科玉律吗？
hold不住的拖延不是好拖延

    拖延症一向被人嗤之以鼻。
    哪怕无奈地赞同，也纯属消费自我的被戳中式调侃。真正将拖延施行到底，并讲求方法的，人数寥寥。其实，如果学会了正确拖延，同样可以事半功倍。

正确拖延方法论
1.像计算机一样地估算
  到底用多少时间去拖，留多少时间去做？如果你是个拖延老手，这将根本不是问题。通过反复试验，对自身的理解、对问题的理解、对时间的理解、对节奏的理解，会俨然呈现出一种全新的气象，达到一种出神入化的境界。
  
2.不是不做，时候未到
  “Timing is everything”，时机对做大事的人来说，尤其重要。在工作中，同样如此，特别是当一项工作，需要集大家之力一起完成的时候，就需要确保你的上游下游、左膀右臂都准备好，才算到了时机。或者你了解老板的优柔寡断、反复无常的性格，就不应该在他下达任务的第一时间开工，等他自己反复斟酌，再来找你改任务书的时候，再动手也不晚。
  
3.心态平衡很重要
  古人云，胸有惊雷，而面若平湖者可拜上将军。把事情拖到最后一刻去做的人，也必须要有上将军般“交任务在下一刻，而面不变色”的气度。好的心情是成功的一半，如果心浮气躁，急于完成任务，势必就会影响工作质量。而“草率了事”永远是“拖延症”的头号死敌。

哪些人爱拖
    思维跳跃者
    思维过于发散的人，常常有新奇好点子，却很难集中火力发射，于是他们可能生出了和任务并没有关系的其他想法，而本来要交的活儿却无辜地被拖着了。
  
    随遇而安者
    他们对工作的热情看起来不是很高，永远不是摇旗呐喊、冲锋陷阵的那群人，对他们而言能不花多余的力气，60分地完成任务，比什么都强。
  
    迷恋过程者
    不是人人都如老板一样地视结果为生命，偏偏有这样一群人，爱解决问题的过程，胜过解决问题本身。而且动不动就会把自己陷入迷宫的无穷可能性中。
  
    完美主义者
    “多给我一些时间，我可以做得更好”，某些拖延行为并非缺乏能力或不够努力，而是被另一个自己胁迫了，不把事情做到极致就不肯放手，而这种极致的表现，就是一改再改，拖着不交。
  

信息密集是现代人拖延的帮凶
    一个问题是，为什么拖延症这几年才广受人们关注，拖了这么久，早干吗去了？针对这个提问，美国加利福尼亚大学资深心理咨询师简博克与同事莱诺拉袁合写的《拖延心理学》提出：“技术进步可以让我们每周工作7天，每天工作24小时，但它也会引诱我们每周7天、每天24小时地拖延着时间！网络越来越成了人们不愿意做事的罪魁祸首。”加拿大卡尔加里大学的研究员皮埃斯斯蒂尔认为，随着科技发展，整个社会越来越像一架高速运转的精密机器，人们生活中出现了各种各样的契约、承诺与期限要求，这就给拖延现象的产生提供了越来越多的机会。
  
  
为什么我们不爱做“拖延人”
担忧事情完不成的焦虑是根本
    为什么你会惧怕“拖延”呢，为什么你担忧在最后一刻前完不成工作呢？因为你对你的工作效率、对你所面临的问题缺乏足够的理解，因而对自己缺乏足够的信心。于是，你徘徊在“做”还是“不做”之间，徘徊在“现在做”还是“等等再做”之间，游移不定，畏惧踌躇。明明觉得等等再做也不晚，又担心万一等等再做完不成怎么办。其实，真正让你陷入焦虑的不是问题本身，而是这种担忧的情绪。你现在即使不做，也无法潇洒地把它抛在脑后。

lw20070101

这种拖延，更像是一种胸有成竹滴霸气

cctosee

其实两个拖延讲的是两种不同的情况

fengdanjin

好吧，其实我也有点拖延症的，但是只针对于自己肯定在什么时间之前能做完的事

19公子

嗯嗯，所有的事情都不要急，从从容容才叫好