家人们，公司裁员裁到大动脉了

lzhme

众所周知，像一些小型企业，没有大型公司在后面撑腰的，基本上里面的员工都是属于一个人掰开当做两三个人用的，这种事情在我姐妹的公司就尤为普遍。
然后他们公司最近经营不善想要搞个降本增效于是开始裁员，人事找了很多人谈，但是由于大批量00后的涌入，以至于大家都开始学会用劳动法来保护自己了，当然，他们公司大部分干事的也是00后，80后，90后就是属于职场老油条了。
这个人是也找到了我姐妹谈，然后话里话外的意思是我姐妹没有完成KPI然后要我姐妹自己提出离职，然后我姐妹不肯，反正就是学了网上的一些东西应该是把那个HR给唬住了（这个跟他谈话的HR好像是97的）。
然后之后因为他们公司的一系列骚操作，他们裁掉了两个看起来最无害的员工，都是00后，裁掉了之后一段时间，公司发现没有这两个00后，他们公司部门就好像不会运转了一样，后来我姐妹仔细去问了一下才知道。
这两个00后也是惨，不仅要做上司的活还要做同事的活，然后在很长的一段时间里面，那个部门的活基本上都是他们两个人做的，后来公司把他们两个人裁了，虽然有做交接工作，但是还是不够。
经常发生这个文件是怎么来的？那个文件是用来干什么的？这客户又是来谈什么的？然后还有一些汇报的数据重点之类的，那些老员工都不清楚，以至于这两个人走了之后这个部门跟瘫痪一样。
我姐妹跟我说这件事情的时候我只能说笑到我了，我一直以为这是段子，谁知道这居然是发生在我身边的事情。

千面顾影

真的好好笑啊哈哈哈哈哈

一根大黄瓜

啊啊啊啊啊啊笑死以为00后来的晚裁起来便宜，没想到大动脉