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本帖最后由 薏米红豆汤 于 2015-7-9 05:37 编辑
卤主是做财务的,资历不深。因为幸运值实在太低,总遇不到合适的工作,毕业四年以来前后因为各种原因换了三个工作。
五月时,一位关系亲近的亲戚找到了刚辞完职待业在家的卤主,说有份工作介绍给我。
工作地点在郊区的一家汽车专卖店,亲戚在店里任职主管,因为业务量很少,所以也兼职了会计的工作,最近正忙着离职,因为找不到合适的接手人,新工作那边又催的急,他就跟老板提议暂时找个会计来接手会计方面的事,结果还是找不到人,然后他就想到了我。
虽然休息跟地点方面不尽人意,但是因为工资还不错,工作环境也比较好,卤主家这边经济这两年很不景气,所以我就答应了去试试,亲戚带着我粗略跑了一下程序,跟老板草草见了一面(真的是特别草.....整个过程老板就跟我聊了五句话,也没跟人事打招呼就跑没影了),面试结论是先实习1个月吧。
可是我就是这么幸运E!!才实习了一周,我连工作服都没来得及买,同事还不认识就因病去了外地就医。医嘱修养期未1个月同时要求必须返院复查,我扳手指头算算,这么一来少则一个月多则一个半月这事才算完。
正好在我急病住院的时候,新的主管人选出现了,老板还特意带着新主管去跑了总公司,亲戚跟主管打了交接。
亲戚探病时跟我说,他跟老板商量给我请一个月病假,但是老板没答应,说最多给两周时间,表示自己想要重新再找个。
我听了之后其实也没什么特别想法,换位思考一下,如果我是老板,我估计不会很乐意。
一来这家店规模不大才刚开业又受经济不景气的大环境影响,销售一直不好。没法开源就只有节流了,继续之前的模式让主管兼职一下会计工作是最合算的办法,哪怕是要额外给主管加工钱也肯定会比多请一个人要实惠,更何况当初请会计的初衷本来就是为了弥补请不到主管的空档。
二来老板肯定都是希望给自己打工的员工身体健康的,我的病其实不算大病,只是发病急,但是无奈犯的时间太不凑巧了,加上我跟家人都觉得身体第一坚持医嘱休养一个月,估计就算亲戚说我是小病老板都不会信了......
但是母上跟亲戚都觉得不该放弃,休养期间就几次说起这份工作,都觉得如果对方找不到人卤主还可以继续去那里上班,昨天复查完毕从外地赶回来,今天就催着卤主给老板打电话商量继续上班的事情。
有时候我会在心里暗搓搓的想,也许人家老板找到主管之后就不想再请人了,只是碍于亲戚新公司跟他们是合作关系,不好当面直接说死罢了。
我觉得面对这份工作,我有一些抵触情绪,但是要具体说个原因,自己也说不出来,也不知道怎么去理清这些情绪。
或许是新工作适应不良?我之前并没有接触过这个行业,而且我一直觉得我情商挺低,不擅长跟人打交道,总是很被动。
又或者真的是长辈们说的,是因为卤主脸皮不够厚!?
都说最了解一个人的是他自己,但是很多时候我都觉得搞不清自己的想法跟感觉,只觉得很迷茫。别人说,在社会里就该圆滑而世故,要懂得在这个鱼龙混杂的社会左右逢源。我从不希望变得圆滑只期望自己能变得坚韧跟独立,按照自己的想法去生活。
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