【1047字】【种一颗幸福树】最近的离职高峰

尉迟霖

自从我这公司年前最后一天终于发了年终奖后，到今天真是离职了不少人啊，每天都能收到人事部发的离职邮件，应该算得上是一年里的离职高峰了。
也不是说什么好不好的，大家自己的选择吧。不过也有点感慨，有个一起了三四年的同事也走了，究其原因，也就是钱少了，说什么新人薪资都比她高，心里不平衡。这就是公司的问题了，其实大部分公司都会这样吧，反正你不提，公司也不给你涨，新人倒是市场价了，老人呢，还是拿着和当年刚进来差不多的钱，失衡严重。然而提了也没用，今年工作述职时候，我们办公室同事提涨薪的，都被驳回来，领导就问一句，凭什么给你涨？
离职人员里还有个城市经理，这种级别的人离职，给我们财务工作带来的麻烦就会比较大。还有一个门店，前台仓库走了好几个，虽然如此，对我来说却是没什么直接关系。所以不认识的人，对我来说就是工作上的影响大不大了。
另外我们办公室阿姨也走了，不是自己离职，是合同到期，不跟她续了，算是变相的被领导开除了，不用赔钱。阿姨的工作分给了三个人，也不招新人，就这么着了，又省下了一个人员薪资。或许私企就是这样，也或许是摊上了这个垃圾领导吧。

说一下我们这个公司，一年到头就赤膊工资，日常资金短缺，端午节发不出粽子中秋节发不出月饼，过年也不发年货，马上到的三八节没有假期，总之一年到头任何节日都没有福利，年会都两年没开了……也是少见了。所以这么多人走也不奇怪，人往高处走嘛。
自己也不是没想过动，上个月底的时候还出去面试了一家，但是不理想，离家太远了，钱又没多多少，就没意思了啊。最后就婉拒了那边……现在又陷入了混吃等死一样的日子，一潭死水。

年纪大了啊……真的悲伤，换工作也不好换，面试机会也少，投出去简历声音也没有。钱太少又不愿意去，路太远也不想，似乎年纪大了，折腾不动了，不像刚毕业时候，可以每天花四个小时在通勤上，每天加班都能习以为常，甚至再往前，出差时候工作到半夜两三点还能乐在其中，现在哪行啊。实际上已经拼不过年轻人了，精力体力都下降了。上次招人领导还直接跟我说，90年的年龄太大了，脑子也不好了，不要招。
而且年轻的时候还敢裸辞，现在呢？裸辞只会觉得现在不是一个人了，再也不是以前一人吃饱全家不饿了，要是社保公积金断了又会这样那样，压力山大。忧伤啊……骑驴找马的找工作，面试还要请假，提心吊胆的，就连个电话都要跑出去接。
除了年纪大了，还有个劣势是我自己没考出什么证书来。这出去面试简直是被打压薪资的一个重点……现在也考虑不行的话就定定心心考证书吧，考出来再换。不过也不一定好找，朋友CPA+中级都在手的，想换工作想了一年了，还是原来的坑里呆着。因为你证书有，面试会打压你经验，你有经验，又会打压你在职状态，你离职状态，又会说你能力不行所以没有工作……现在的HR，PUA你的方法太多了。
每年看人来来往往的，都是想找个好工作，就是这年头，想找个称心如意的好工作，真是太难了。

zhiaiyutou

我是不敢离职的，现在找工作很不容易，身边老是听说谁谁谁还没有找到工作，压力很大。感觉每个月有固定收入很有安全感。

幸福兔子蹦蹦

你们老总牛逼，90后都觉得年龄大了，脑子反应慢精力跟不上，作为一个80后内心真的是呵呵了，你们公司离职率高一点也都不奇怪了！
而且现在真的是太难了，企业要求招35岁以内的，国家要求65岁退休。那这30年让我们怎么活？我不知道60、70那批没有自己当老板和当管理层的人都是怎么就业到退休的。反正我现在真的是很焦虑。
每天活得都很紧张，一点都不敢放松，好像一天没有全负荷工作和学习，就特别焦虑，怕自己跟不上社会的发展，跟不上公司的成长。
还有楼主提的HR的PUA话术，太可怕了！

自由自在1989

经济不景气，工作更加难找，所以离职也要找好下家再离比较好。

缈笼澄

烦躁，最近两年工资还没有刚入职的高，有点想换工作，又有点想考编制

尉迟霖

幸福兔子蹦蹦 发表于 2021-3-5 10:16
你们老总牛逼，90后都觉得年龄大了，脑子反应慢精力跟不上，作为一个80后内心真的是呵呵了，你们公司离职率 ...

哎，主要我们公司都年轻，老总几乎也算是90后了

尉迟霖

缈笼澄 发表于 2021-3-5 20:08
烦躁，最近两年工资还没有刚入职的高，有点想换工作，又有点想考编制

现在私企都这样，做长了还没新人钱多

沐君芊

找工作不容易 你在選擇人家人家也在選擇你 太多因素影响了 尤其現在疫情找工作更加難