【2015/05/01出版】《东方遇到西方：联想国际化之路》作者：[中]乔健，[美]康友兰

花开锦绣正逢君

版 次：1页 数：字 数：印刷时间：2015-5-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1包 装：精装

编辑推荐
　　是菜鸟的逆袭，是职场女性生活工作平衡的完美典范，是女性领导柔而不弱、强而不硬的现实榜样。一位大连姑娘，一位非裔美国人，背景截然不同，但从基层到高层的奋斗故事一样精彩！两位最终跟随联想的国际化发展，成为企业的领军人物。

内容推荐
　　联想全球高级副总裁乔健（Gina）与联想另一位全球副总裁康友兰（Yolanda），两位全球杰出女性首度合著新书《东方遇到西方》，揭秘她们的成长与成功故事。
　　她们拥有“破茧化蝶”的职场经历，也同样拥有幸福美满的家庭，她们是如何做到平衡的？
　　乔健和康友兰读者见面会、北京联想总部3天实习与体验、与乔健私密下午茶及私人晚餐、企业级公开课——她们的成功可以复制，你与高管仅一步之遥！

作者简介
　　乔健（Gina）三度荣膺《财富》（中文版）“中国最具影响力的25位商界女性”、《中国企业家》杂志评选的“中国最具影响力的商界女性——商界木兰，年度人物”。在大连成长的一个普通的不能再普通的女孩，经过自己的拼搏与努力，成为全球500强、世界第一PC厂商联想集团全球高级副总裁，掌管全球人力资源事务。
　　康友兰（Yolanda）一位非洲裔美国女性，在父亲的鼓励与支持下，独自闯荡世界，工科女逆袭成为联想首位首席多元官，2009年被《职业女性》评选为“年度职业女性”，并登上“今日秀（The　Today　Show），曾获得”非白人女性科技奖“之特殊贡献奖。
媒体评论
　　“我了解到Gina和Yolanda，她们来自基层，并努力做了高级管理屋。两位女性高管在我们成为一个真正的全球企业的历程中，是真正的关键人物。”
　　　　　　　　——柳传志
　　Gina和Yolanda的表现是履行了我所要求联想的所有管理层，包括我自己应具备的态度——主人翁意识、学习的态度和持久性。我把它称为领导模型树——主人翁意识是根、学习是叶、坚持是主干。
　　Gina和Yolanda从基层做起，最后做到企业高管，她们的成功经验，绝对不是《东方遇到西方》一本书能讲完的。她们身上所具备的“她”力量，值得我们每一位想进步的人学习。
　　　　　　　　——杨元庆