除了工资都很满意的offer要不要去…

Joemelody

希望有经验的友友能给我点意见。

我是应届生，拿到了一个很想去的公司的offer。岗位是我想做的，公司地理位置也好，双休节假日放假，加班有额外工资。HR还有面试过的领导都感觉不错，应该也挺有发展前途的。
只是最后给我开的薪水，比我预期的低了2k左右，让我觉得有点下头。我爸妈说，我刚开始工作他们愿意补贴我，但我总觉得薪水略勉强，相比我的同学们都要低。

快要到回复接受还是拒绝的时间截点了，要不要去呢？

白河_寒秋

关键是要看职业发展前景和到底能寻到什么？如果发展空间够大，就意味着有比较大的加薪空间；如果学到的东西多，那么跳槽时跟新公司的薪资谈判空间就大。基于以上两点，薪资低就是暂时的。
如果现在看这个岗位还ok，但发展空间有限制，或者说学不到什么东西，那就算了。

我是乖小宁

去的
应届生的话经历更重要 钱少到时候还可以谈或者跳槽的
学习职场环境什么更重要

anyway3721

如果能积累好的经验，而且还能升职加薪的话，暂时工资低是没关系的。一个好的工作环境和良好的人事关系环境真的很难得啊，不过如果做两年还是没有升职加薪就可以考虑换工作了。因为年轻的时候赚钱也很重要，一定要充分认识到没有财务自由就没有各种自由

流云t

如果平台可以，有上升空间的话可以去呀

november30_

去啊，哪有什么十全十美的工作，先吃着碗里的才能想锅里的

妞儿的钥匙

这个问题只能看你是不是很缺钱了。不太缺钱当然要去了。

jessie625000

我觉得可以先去，如果有了工作经验还是觉得工资低，再跳槽也可以。

小倒霉蛋

建议做，毕竟工作不好找，既然父母都不介意补贴你，你还担心啥。没有人会十全十美，更何况你都说了发展前景很好，那就意味着你只要努力，薪水什么的以后肯定会涨。

quanxianer

应届毕业生的话生存压力还不大，建议在一个自己喜欢并且适合的环境好好学习职场的技能，等能力提高了薪水还不满意的话再跳槽不迟。