【713字】大家怎么看待公司制度中的不公平

eggcup

最近发生了一件事情让我特别无语，我在一家央企下属单位工作，有编制的，听起来是很有保障的感觉吧。因为行业原因去年进行了改革，把另外两家外地单位合并进来了，等于现在原公司人员和后合并员工大概是1:3，然后本地人和外地人比例大概得有1:10……
外地的在本地租房有补贴，一个月2K5-6K不等，本地的一些很老老老的员工有分房，我入职有10年了，并没有分房子，也没有补贴，等于在房子上面那十分之一本地人（也有一些是本地有房的外地人）在公司的房屋福利上什么都没享受到。
人力部长一直致力于为领导着想压榨员工，之前有别的领导提出来可以适当涨一点福利津贴都被人力领导否掉了，然后一些必须开职工大会的也被人力领导说没必要开（央企要求涉及到福利、薪酬等方案的时候要开职工大会投票）后来下面有单位闹事，他才迫不得已开了，这是前提。
每年7月份要变动社保基数的，从中可以算出来新的五险二金缴纳数额，然后需要本人确认签字。我们傻乎乎签了以后才知道从今年开始社保基数将租房补贴算到社保基数里，之前本地人的物业取暖费补贴被扣除，结局就是本地人或者本地有房子的就在社保方面比他们一年少4w-8w+不等。为了怕我们知道，人力领导在签字前一周才将这个事情告诉相关业务人员，让他们加班加点做了方案直接汇报然后执行了。
我们就觉得超级不公平啊！！！外地过来的以前单位有福利分房，享受外地福利分房又享受着本地补贴同时社保基数比同档位的高那么多！于是就去找人力领导，人力领导回了一句话
“这世道没有公平”
给我们堵回来了。。。。。。。
就好气！
真的好想给上一级写举报信哦！这就是促进公司内部矛盾啊！太过分了！！！
但是如果真的写了举报信，成功了，他们从社保基数扣掉了，那等于得罪了90%的员工（和领导）……这日子根本没法过下去……
如果我快退休就好了，可以大闹一场光脚的不怕穿鞋的
可惜算上延迟退休的话，我估计还得上30年班…………………………
嘤……
说出来也想问问大家，如果遇到了这种情况你们会怎么办呢？

sunzhengyou

单位制度离谱啊！那用外地员工要比本地员工的成本高很多啊，集团领导不考虑这个问题的吗？
还是说外地员工入职时的学历、能力要求要比本地员工高？那不然为什么要用外地员工呢？都用本地员工不行吗？

lanlanditian

我比较没胆量，但又不愿意憋屈，所以遇到不公正，就选辞职逃跑这条路。
我毕业后选了个人生地不熟的城市，单位非常官僚，没有公正可言，熬了四年多，打算今年年底拿完年终就走，即便这里薪水尚可五险一金都全，也不想为了份薪资卑躬屈膝

sdbzwsk

制度维护的是大多数人的公平利益，按楼主所说楼主属于少数人啊。

钱乖乖

这样的不公平可能到处都有吧，最近半年也是在单位躺平中，因为去年的绩效一点都不公平，想开了就摆烂了，但是想想耗费的还是自己，最近刚忙完家里的事情，准备自我奋斗一下，好歹混上个抬头再继续躺。没有话语权就得承受这种不公，所以支棱起来给自己增加未来的底气吧！

丫头2004

感觉确实很亏诶这样的话，谁的钱都不是大风刮来的，谁愿意吃亏啊

eggcup

神九夜 发表于 2022-6-28 10:03
大概给这种领导打工的都憋屈，我们也是，国定假日加班应该是双倍休假或者3倍工资，我们从来没有，明文规定应 ...

是的！！！！我累成狗拿钱比别人少好几万还跟我谈工作作风！！！非常想骂人！所以这件事不解决我要开始摆烂了，偷偷滴一点一点的摆～ps：是不是Ｙ企都不给三倍工资和加班费啊……迟到早退扣钱倒是挺痛快的

eggcup

shikiworld 发表于 2022-6-28 09:18
抓这个人事其他的错处吧，世界上没有绝对的公平没错，但她也因为这种做法得罪了你们，须知得罪人就要有总有 ...

好的嘞～！拿小本本记下来！其实现在只想着“苍天绕过谁”等着看他的笑话

eggcup

女巫巫 发表于 2022-6-28 09:18
看你头像，是玩剑三？在之前的领导手下，有一段时间好压抑，天天在哭。先走领导升职了，我换科室了，虽然事 ...

摸摸头，我已经A好久了而且是二少哈哈哈，但是喵萝太可爱了谁能不喜欢～恭喜你换了一个自己感到舒服的地方～我打算如果人力boss坚持，我就自己找平衡了，该请假请假干不完的直接说，到点就下班哼

eggcup

relaxlee 发表于 2022-6-28 09:08
楼主的表述不够有说服力，以这样的表述不会有啥效果。找一些违规最好违法的事实最好是铁证，有理有据的站在 ...

现在都要求实名举报哦，我这么做了未来几十年日子都不好过呀