【2387字】吐槽一下之前那份让人身心俱疲的工作

墨茗烟

之前工作的那段时间可以说是纯纯的自我内耗了，每天的日常就是很痛苦，非常痛苦和即将痛苦。趁着现在想要把之前写的日记帖继续下去，对之前的那份工作做一个小小的梳理+吐槽，顺便以一个虽然不是老手但不幸踩坑的“过来人”的身份来给坛子里还没毕业或者今年应届的毕业生一些小贴士，希望后来人不要再踩和我一样的坑了！
每天差不多10-12小时起步的工作量对于只是想找个正常上下班的工作的我确实有点过量了，每天几乎全程站着工作（不知道是不是整个行业都是这样，反正在学校的时候绝对是有凳子坐的），每天都有但不一定会多长时间的加班，再加上”带教师兄“的PUA，可以说之前从开始工作到离职的差不多半年时间带给我更多的不是知识，不是能力，而是每天的工作量带来的压力，被上司PUA的无奈，被卡奖金的愤怒。
最开始的三个月试用期其实已经有那种苗头了。一开始的第二周，我的小组长就开始在下班前的不到半个小时左右开始给我分配新的任务，这个任务倒是不算需要太长时间，但也差不多要一个小时，本来能够朝九晚五正点下班，结果算上完成任务加上吃饭的时间差不多7点才到住处。也幸亏住的地方离单位不远，不然每天通勤要一两个小时的话吃早饭都会成问题。然而虽然加班，但前两个月实际上没什么工作内容，主要的工作内容是帮同一个办公室的其他人跑腿，入职的第三个月差不多快50天我才开始有了第一个自己的项目，而且这个开头就给了我一个我觉得难度很高的项目让我去做，我不知道这算是太信任我了还是其他人都不想做的扔给我了，对于我来说这个开头真的就已经很难了，但更难的还在后面，因为之前的小组长把我扔给了一个“带教”，从此我的噩梦开始了。
这个“带教”能力很强，但是这个人在工作中实在是很容易就让人厌恶。不得不说，就是这个人让我的工作日常开始痛苦。
先说ta在工作中吧，基本就是不会刻意去全套教你，而是先让你自己悟，如果你没悟出来，就开始了ta的说教，狂用设问而且非常喜欢说教，而且经常从工作内容就开始拐到其他的地方，而且非常喜欢上价值。经常听到的一句话就是，公司给你发工资是要让你创造价值的。给人的感觉就是你给公司牛似地干活，公司因为你的劳动赚到不少钱，之后从手指缝里漏点钱出来给你你还要感恩戴德的那种。也许有的人会认同这种言论，但对于我来说，你和我一样是个打工人，何必在这每天给我上价值呢，公司多挣的钱又不会给你一分，你在这跟我说这些也不会有公司老总空降给你发奖金，除了增加我的情绪内耗我觉得他这种行为毫无意义。我可以接受任何关于我工作内容的任何说教，但其他的我觉得就是纯纯在给人找不痛快了。
此外这个人确实是很难让人评价。且先不说同时和几个人暧昧这种道德层面的问题，ta的一些言论实在让我无法苟同其三观。比如之前的唐山事件，在我和旁边的女同事为受伤女性惋惜的时候，这个人的反应是“那个女的长得也不好看啊”，关于之后有人披露的打人的犯罪分子意图强暴受伤女性的细节，ta的反应是“想太多”，之后就开始各种炫耀自己之前的打架经历。女同事提到自己曾经被出租车司机说“你真漂亮，如果我有你这样的女朋友，我一定不让任何人看到你”这种哪怕在大白天听到也相当惊悚的话，ta的反应是“怪不得你没对象，成天妄想，人家也许就是想跟你认识一下而已”。只能说光是这几件事就足以让人深刻体会到什么叫“道不同不相为谋”了。
反正在经历这个“带教”带我的这几个月，我是真的每天都非常痛苦，也越来越对这份工作没了热情。后来在这个“带教”走之后我算是解脱了一阵，但那时候我也实在不想再在这个公司继续工作下去了。
只能说这份工作给我带来的精神压力我好长时间才算基本缓解过来，但后面也完全没有再到类似的公司去继续那种循环的想法了。虽然这个行业算是能混个温饱之外还有点结余，但我还是觉得再等一等吧，我也可能确实实在没那个能力去重复这种内耗循环了。

下面是给应届生的一些小贴士~
千万不要相信任何公司说自己不加班，可以去一些论坛或者app上搜一搜公司的风评。一般的话术就是”我们这是不强制加班的，没有工作就不加“、”大部分间都能准时下班的，也就个别几天加几个小时，能保证双休的“等等。HR把人骗进去了目的就达到了，到时候就算想走，政府给的应届生补贴公司已经拿到手了，你的应届生身份也没有了，所以公司也无所谓你走不走了。如果所在的行业实在是加班已经成为常态，至少要找一个能够按小时给加班费的公司。同时有双休尽量不要找单休的工作，上5休2和上6休1听上去差不多，但实际上单休一个月相当于只有4天假期，每周就一天的休息时间可以说是不够干什么的。再加上平常的工作日加班，真的很痛苦。
如果时间允许的话，尽量月初入职，如果这一个月看到苗头不对的话，一般正规一点的公司都是等入职后的第二个月开始缴纳社保，趁着没有给你缴纳社保，你还是应届生身份的情况下，快跑！！！不要回头！！！一般试用期想要走还是很容易的，等到过了试用期之后要等一个月才能走。我知道现在就业环境很不好，但是知识可以再学，工作可以再找，在一份让人痛苦的工作上消耗的情绪和心气是永远补不回来的。当然如果可以承受现在公司的压力强度的话当我没说。另外如果大四有时间的话，还是多做一些相关工作的实习，多横向比对一下，哪怕不赚钱也可以，就当给以后可能会踩的坑交的填土费了。
入职记得签订合同，确认公司是否缴纳了社保。如果没有的话记得留存上班的证据（比如钉钉打卡记录，和领导沟通的记录，上班时的照片等）以备后续仲裁。签订合同时记得确认一下合同上是否有职位和薪资。
如果领导总是画大饼，PUA，早跑早好。这种大饼都一般是空头支票，就算是兑现也不一定是多久之后了，在那个时候这个现在给你画饼的领导还是不是你的领导都不一定了，所以打工人如果不是像那种甘于奉献的，或者非常有上进心且想和企业共存亡的，建议不要相信领导的大饼。PUA更不是好文明，相信自己，能把你招进来的公司也就那样（当然这只是心理上的藐视哈），所以不要总是妄自菲薄，如果是客观条件不允许但又工作得很痛苦，建议给自己一个限定，比如到某个日期就去提离职，或者攒够多少钱就去离职等等。当然，同上，如果这些你都能忍，当我没说。
如果你刚进公司没多长时间，突然快速晋升，要警惕是否是公司出了问题。这种情况算是非常少见但一旦出现就有可能进橘子的那种，也是因为。有的公司出现运营上的问题或者是涉及一些灰色资产，可能会找这种实习生当法人来顶锅。

暂时能想到的也就这些啦，不得不说说出来之后整个人也算是轻松了不少。

墨茗烟

sdbzwsk 发表于 2023-6-21 20:40
难道楼主说的是银行？我记得同学在银行网点工作时差不多是这样，早八点到晚八点甚至更晚，中午不休只轮流吃 ...

是化工相关啦，做实验基本全程站着，基本只有吃饭查文献写报告的时候是坐着的，加班无上限，我同事最晚有2点多才从单位离开的。和银行相比比较相同的是没有午休，还有就是对身体伤害可能大一些。

sdbzwsk

难道楼主说的是银行？我记得同学在银行网点工作时差不多是这样，早八点到晚八点甚至更晚，中午不休只轮流吃饭，在柜台外面的是老得站着。