签到天数: 1257 天 [LV.10]以坛为家III - 金币
- 139925 枚
- 威望
- 817 点
- 好评
- 0 点
- 爱心值
- 0 点
- 钻石
- 0 颗
- 贡献值
- 154 点
- 帖子
- 5751
- 精华
- 0
鲜花( 1788) 鸡蛋( 0) |
本帖最后由 念梅戴画铺 于 2017-6-6 14:11 编辑
【2016.12.11】
丙申猴年十一月十三(星期日 晴 -4~-20℃ 西北风三到四 级 空气质量 优)
创新新篇——
刚刚学习了二零一六年基础教育风向标未来新型教育的发展前景,南京一人就整出这么一个景儿来,可敬可畏,新生力量的加入给几十年的死水注入微澜,眼前的一切都在翻天覆地的变化着…
“微会议”师训新媒介,基功比赛新锐大舞台——
二零一六年十二月九日晚七点整,南京一校召开二零一一到二零一六年新教师教学基本功大赛及新锐教师评比活动动员"微会议",会议全程由我校主管师训的负责人李姝全程主持。
本次动员"微会议"是学校工作以现代化技术手段下的教师微信群为平台的首次大胆尝试。高忠贤副校长更是兴奋地坦言这是她在南京一校工作十八年以来第一次"隔空讲话"。二零一一到二零一六年的六十六名新教师通过微信群聆听了本次会议。
"微会议"上,高忠贤副校长首先传达了《和平区新教师教学基本功大赛及新锐教师评比部署会》的会议精神。她用台湾作家曾仕强提出做人最重要的三点:方向、定位、行动,告诫新教师要将现代的教育思想、教育理念、教育智慧、教材处理、学生能力等方面进行有机整合从而把握方向。与此同时,新教师要有高定位、高要求、高格局、高学习力,以定位指导行动,脚踏实地付出努力,通过本次大赛切实提高新教师的教学水平和个人素养。
再次,高忠贤副校长根据本次新教师教学基本功大赛的三项比赛内容:两笔一画、说课以及课件制作制定了详尽的培训计划。高忠贤副校长指出新教师必须在薄弱的三笔字上下功夫,整合校区资源服务于说课,提高课件制作能力,制作高水准课件,将多媒体灵活应用到教学活动当中。她还特别指出二零一六年新教师要严格按照区里要求完成网络培训一百五十学时的内容。
最后,高忠贤副校长指出新教师要提升自己内涵,增长自己智慧。学习的最高境界是自学,成长的最佳方式的自觉,新教师应以自学与自觉为内驱力,提高自身的职业素养和能力水平。
高忠贤副校长动员讲话之后,主管师训工作的李姝进行会后总结,她相信在高忠贤副校长实施策略鲜明、极具可操作性的动员讲话之后,各位老师会在高忠贤副校长精心设计的大格局培养下,快速成长为学习型、反思型、研究型于一体的复合型的新时代教师。
南京一校依托现代信息技术手段下的首次"微会议"在学校研训负责人李姝的精心准备,高忠贤副校长激情而精彩的动员讲话下取得了圆满的成功,并得到了王凯校长和教育局党委副书记张丽梅的一致认可。新教师们积极参与,发言表态,纷纷表示一定苦练技能,提高水平,积极备战,做自觉与自学的南京一人,不辜负学校以及领导对新教师的支持与关怀。
会后的会议记录与整理及时反馈,新教师培训新闻报道大胆尝试让新教师轮流执笔,让他们有机会在实践中积累经验。也许他们的文字还很稚嫩,但我们坚信这将成为新教师快速成长的有效途径。本次活动信息执笔由南京街校区朱一杰担任,高校长感慨,在期末的这个特殊时段里,学校师训工作想布置任务要召集六十六名新教师集中开会,是件非常困难的事情。人的智慧往往就会在这时迸发,于是我们想到要大胆尝试新时代下的新手段“隔空对话”。这次针对新教师培训召开的微会议,无意间收到了特别好的效果。无论是李姝仅仅一下午的前期准备、选派各校区七名新教师组长的积极配合,还是六十六名新教师的表态发言,都让我感受到新思想、新模式、新事物带给我们的兴奋和动力。正是这不经意间的创意,让我们收获了开辟学校管理工作的新途径。会后,由新教师执笔的信息报道,七名组长的活动纪实,让我更看到了南京一人的精神和潜力。在此要感谢为这次培训牺牲个人时间的成员:李姝、朱一杰、杨帆、黄媛媛、关雪、宫文哲、侯熹旻、戴迪。
另外,这次培训模式的创新还得到了教育局系统党委副书记张丽梅和区教师进修学校培训部主任王忠鹏的高度赞誉和肯定,他们鼓励我们要把这种创新完善系统、形成经验,在适当的时机向全区推广。
“新思想,新模式,新事物”的“三新”精神,给予我很多启发,我要将这种创新精神用在自己的教学和班级管理中,敢于打破传统,勇于创新,不怕失败,在失败中总结经验,相信不久的将来,自己一定会成为“创新型教师”。
新手段,新思路,促新教师发展;
表决心,亮态度,展新教师风采。
草稿:
毓秀心苑——培育人才谓之毓秀,心新同音以心育新,新锐荟萃苑为处所,毓秀心苑美好祝愿。
南京一校新教师微培训公众号之播客讲座正式与大家见面,我们把这个微信公众号取名为:《毓秀心苑》,其寓意是培育人才谓之毓秀,心新同音以心育新,新锐荟萃苑为处所,毓秀心苑美好祝愿。也许我们的录制技术还很拙劣,我们的栏目内容有些稚嫩,但我们坚信所有的成长都将经历风雨。正如全国优秀共 产 党 员、乡村女教师支月英老师在接受中央电视台《榜样》专题栏目采访中说道:“我不是因为有希望才选择坚守,而是因为只有坚守了才可能有希望。”
教者之感悟——
用我的声音陪伴您的耳朵,在教育的路途中我们一路相伴。
教者常说:一堂好课难上,更难的是经常上好课!在我的班上有一些“顽固分子”,他们聪明灵慧,乐于表现,但却不愿乖乖的接受常规课堂教学带给他们的“束缚”。因此,课堂上常会看见他们兴趣不高,注意力难以集中。在不断的摸索尝试中我发现,这样的孩子更需要老师的陪伴,每天抽出一点时间,找他们聊聊天。 在课堂上为他创造机会表现自己,描准契机让他体验成功,感受自己被尊重的快乐。 一堂好课,老师应该和学生站在同一个阶梯上,一同赛跑,在自己跑的同时给他们鼓励,给他们信心,给他们积极的引导,给他们自由的空间,给他们自己的一切。
课堂上的预设与生成往往产生矛盾,例如老师在讲台上讲得激情澎湃、热情洋溢,底下的学生却无动于衷,好像事不关己,如果遇到这种情况时应该怎么做呢? 其实预设本身就是一种错误。这是教师的教学已经脱离了学生的一种表现,是教师没有从学生的角度来审视自己的“演说”,而把课堂变成了一个表演。遇到这种情况我们所做的就是要把“执行课”改为“自主课”,把自己融入到课堂中去,融入到孩子的心里去,才能真正享受到教学作为一个创造过程的全部欢乐和智慧的体验。
每当期末来临,朋友圈中就会出现《教师学期始末真实写照》的漫画,让看过之人啼笑皆非、频频点赞。那么如何才能一如既往的保持职业带给我们的“幸福感”呢?其实幸福来自于一个人对需求获得满足后的感受,是人对特定外界环境感受的心理定位。一个平凡的教师要感受到幸福,就必须要具有职业的幸福感。
一、定位角色、正视压力
全国优秀共 产 党 员支月英老师在接受中央电视台《榜样》专题节目采访中这样说道:我不是因为有希望才选择坚守,而是因为只有坚守了才可能有希望。朴实无华的语言让我们看到了她独有的幸福和快乐。 更让我们正视一个教师只有内化压力、专心致志地工作,才能领会奉献带来的快乐。
二、功在课前,关爱学生
台上一分钟,台下不轻松。越是期末越是要把功夫花在课前,做到脑中有“标”、胸中有“本”、眼中有“人”,吃透教材融会贯通。如果每一位教师都以正确的方法和严肃的态度去打开学生的智慧之门,那么当我们胸有成竹自信满满的走进教室时,那种成就感、自信心、轻松态会油然而生。能爱是胸怀,善爱则是贤德,关爱学生需要倾注相当的热情。因此,在期末的每一天都带着尚好的情绪走进教室感染学生,这样学生快乐的学习便是我们寻找的幸福支点。
教师工作是繁重的、琐碎的,是辛苦的。但在工作中我们可以感受孩子的纯洁可爱,可以体味孩子的创造和快乐,可以分享学生的每一点进步,我们是快乐的,也是幸福的。陶行知先生认为“先生之最大的快乐,是创造出值得自己崇拜的学生。”让我们以此共勉。
叶准练拳始三八
今吾岁数亦三八
学拳已然年纪大
不比少年意气发
故寻捷径巧方法
无需播种自开花
纸上谈兵空想家
蹉跎岁月收效寡
一朝觉醒笑太傻
丢了西瓜捡芝麻
师父教诲皆妙法
勤学苦练别无它 |
-
总评分: 威望 + 1
金币 + 38
查看全部评分
|