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签到天数: 2107 天 [LV.Master]伴坛终老 - 金币
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鲜花( 1969) 鸡蛋( 0) |
现在已经是2020年啦,回头看2018年的总结,其实有一点是写错了。
2018年新调来的CFO简直就是一个全年更年期,加每月不定时经期的变态娘炮啊。
一开始进来就说,老板不走员工不可以下班。然后他经常自己晚到,也不管员工手上有么有活,全部拖到晚上七八点才能下班。
我们正常下班时间是六点。
可能因为爷在工作方面对他还比较有用,所以后来慢慢磨合到没有什么事情的话六点半到七点左右爷就下班了,他也没有话说。下面的小朋友就压着人家一定要他下班后才能走。
也有一批完全不甩他的,六点准时就下班了,不久后人家自己就辞职走了。
因为走了不少人,又要招新人进来。
招人的过程极其艰难,一般三五个月才能招到人。
并不是这个市场上的货源少,完全就是他挑。
可能他也是想给在职的人一种现在经济很萧条,出去很难找工作的假象。
问题是你招一个七八千的财务,又要人家英文好,又要人家懂业务,还对人家的家庭生活状况多有指摘,何必呢。招人是来干活的,不是来陪你生活的。
后来听说有一半的应聘者在面了三轮后是被他吓走的,有两个应聘者说不想和这样的CFO共事,绝对不会来的。
然后好容易趁他婚假的时候招了两个新人进来。
是的,他婚假,四十多岁了才结婚。
招进来不久,逼着人家小姑娘连着三个月天天加班到很晚,逼着人家给他编报表。
是的,完全就是空手编出一整份表,中间还有各种不满意的地方要调整,关键全部做完了,大家努力加班了三个月,做出了一百张PPT,最后他去总部只讲了一张,就那一张还被总部的老总被批评了。
回来居然还和我们说会议开的很成功。
可惜他把我们都当傻子,别的部门的领导和同事都告诉我们事实是什么情况了。
会上有问题他就甩锅说是他的下属没做好。
人家新来的小姑娘受不了了,于是提出离职,并且去劳保部门投诉他强迫员工超时加班。
劳保部门的人就真的派人上门来查,之后一段时间爷惊奇的发现一些同事都准时下班了,才知道这件事。
现在至少大家都不用被他拖到晚上七**十十一二点了。真的是要谢谢这位离职的新同事。
但是他现在又想出一个新的折磨人的办法。
疫情期间不是可以错峰上下班吗,他每天上午要是没有会议,就十一点进公司,然后抓着下属们开始开会。
而且明确的说,大家不要吃午饭,先开会。
会议开到两三点,才放人家去吃饭。
他自己早午饭吃好是不饿啊,但是别人都是**点过来上班的啊。
下班他倒是早,六七点就走了。
这个领导当的真是轻松啊。
好在上个月爷已经提离职了,可以少受这一个月不能准时吃午饭的苦。
昨天得到的消息,我们采购总监也提离职了,至此,全公司十二个总监吧,三年内已经换了八个位置,有的位置已经换了三轮了。
这是一段多么神奇的经历啊。
顺便说一句,这家公司曾经还是世界500强哦,拥有十多家公司的大集团。 |
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