|
没出差以前，我对出差完全无感，出过差了，真就不想再出差了，每次都很累！ 集团某部门万年不出差，偶尔出个差也是员工去，总监不去。于是，S总监每次看到别人出差，都是一副羡慕嫉妒恨的表情，话语更是酸的不行。 我也理解，有的人可能很喜欢出差，却在一个永远不出差的职位，所以很羡慕别人出差。但是，这个S总监的做法就。。。 上午，我部门的H姐被通知周三出差，不巧被S总**到了，又很不巧集团大厦上午停电了，他就有时间有借口过来表达他对出差的看法。 首先，他强烈表示自己很不喜欢出差，是极为不满的态度。 其次，他会说出差的各种不方便。 次之，说着说着开始问出差的各种细节问题，中间也夹带着对出差的反感。 最后，话开始变酸了，会说些“你看看我，不出差，多好啊，风吹不到雨淋不到，还不需要回来写报告，你们羡慕吧？”类似这种话。 最最后，他表达出了真实的想法，那就是出差多好啊，太羡慕大家能出差了，像旅游一样，还能得补助，不用每天打卡上班等等。 每次都是这个套路，所有人都知道他非常想出差，就偏偏不承认。 H姐早就习以为常了，对他的絮叨完全不在意。
S总监从办公室出去后，H姐说，S总监不是真想出差，就是借着出差公费旅游，顺便得补助。 毕竟人家是总监嘛，去下面的分公司，都会得到特殊的招待，除了工作时间确实像旅游一样，和我们不一样。 我们去了，除了工作就是工作，想想去年11、12月两个月的出差时间，我都要吐了。早起晚睡，天天开大会、开视频会议，查项目、审报表、做报表、改数据，还得兼顾本身工作，天天累得像条狗一样。 补助呢，总监比员工每天多100元，差别不大。而且员工会长期出差，总监不会。我知道的，总监最长出差时间一个星期，员工就是我们那次，两个月。 差别大一点的就是，总监商务舱，员工经济舱；总监住高级酒店高级套房，员工普通酒店普通房间。还有一点是报销费用，我们公司差旅补助就是补助，每日餐费、交通费不包含在补助里，可以额外报销，总监和员工报销档次不同。 19年初集团已经下文了，为了减少成本消耗，缩减了各公司总监以上级别的差旅费，特殊得到审批的情况外，不允许任何公司对集团内的员工进行额外招待。 出差前，行政会给大家提前订好机票和酒店，集团在管理差旅费这块拿捏地死死的，任何人都捞不到油水。
说到这，突然想起我刚来集团没多久，行政一个姐因为会务报销问题被开除了。那个姐也是个狠人，当时集团举行大型活动，招待了100多人，她负责订酒店、饭点和场地等。酒店实际费用十几万，她硬是报了二十多万。后来无意间被别人发现酒店价格差，把她举报了，大老板一彻查，酒店部分那姐多报了八万多，整个活动费用，她竟然多报了12万多。 后来又查了之前她负责的所有会务报销，查了好几个月，查到的不包含这次，总金额高达30多万，还有很多查不到的。 本来想移交司法机关，但那姐为了保名声自愿1.5倍赔偿，又交了十几万违约金和处罚金，大老板和她家人认识，就没报警。反正她档案已经有不良记录了，其他公司也不会聘用她。 | 
鲜花(1207)
鸡蛋(0)
发表于 2021-3-29 22:07:31
分享
收藏
顶
踩
发表于 2021-3-31 16:19:29
