辞职为啥还要打辞职信啊，不是都翻脸了么？

白河_寒秋

wawa99990000 发表于 2021-11-22 22:39
不好意思，可能是公司太小吧

我也待过小公司。除非是个体户雇人帮工。正常的小微企业也应该要设计正规招退工流程的。如果连这样的流程都不具备，公司的实际管理水平存疑。

wawa99990000

白河_寒秋 发表于 2021-11-23 08:57
我也待过小公司。除非是个体户雇人帮工。正常的小微企业也应该要设计正规招退工流程的。如果连这样的流程 ...

也没那么惨啦，主要是我也不懂，所以工资也没要，人家也没提。社保人家倒是提了，但我自己懒得转，是直到找到下份工作直接转过去的，转的时候人家也挺痛快的。至于设备啊、账号啊，那是真的没有

白河_寒秋

wawa99990000 发表于 2021-11-23 16:07
也没那么惨啦，主要是我也不懂，所以工资也没要，人家也没提。社保人家倒是提了，但我自己懒得转，是直到 ...

社保本来就不需要自己转啊，你办离职手续，公司会帮你转出啊。下份工作居然不需要你的离职证明单……这两家公司管理真的还都挺随意的。

wawa99990000

白河_寒秋 发表于 2021-11-23 16:53
社保本来就不需要自己转啊，你办离职手续，公司会帮你转出啊。下份工作居然不需要你的离职证明单……这两 ...

那个，请问，“离职证明单”是个啥？需要证明个啥啊？

lxy1821

姐妹，有工作交接，工资核算，人事关系，社保啥的。。。一堆事儿呢，哪能说走就走。退学不还得给学校申请，学校正式发文件走流程么。现实生活很辛苦啊

白河_寒秋

wawa99990000 发表于 2021-11-23 18:20
那个，请问，“离职证明单”是个啥？需要证明个啥啊？

离职证明是证明你已经离开了这家公司了啊。你没有离开上家公司，理论上是不能直接在下家公司入职的。否则社保的工龄就没法正确计算了。如果在上海，对应还要更新被雇用者的劳动手册的，劳动手册入职和离职都要有记录。至今我待过的大大小小的公司，不管是哪个城市的，就没听过不需要非应届生的雇员在入职时提供上家的离职证明的。

wawa99990000

白河_寒秋 发表于 2021-11-24 08:56
离职证明是证明你已经离开了这家公司了啊。你没有离开上家公司，理论上是不能直接在下家公司入职的。否则 ...

我就说临走的时候主任怎么一副笃定我得求他的样子，原来是因为这个东西啊。解答了我多年的疑惑，多谢多谢！
我猜是因为我们这个行业比较小众，大家兜兜转转都有过合作。我第二份工作就是第一份工作的出差单位，听说我离职了就来问。等第二份还没离职呢，合作的单位就有好几家来问了。什么证明啊手册啊，也就用不着了吧。

wawa99990000

lxy1821 发表于 2021-11-23 20:53
姐妹，有工作交接，工资核算，人事关系，社保啥的。。。一堆事儿呢，哪能说走就走。退学不还得给学校申请， ...

工作没管，工资没要，人事社保等下家公司要的时候才去转的。
生活辛苦吗？怎么会？人是有命的啊，“八个字造就命也该着”。委曲求全什么的，完全没必要，那都是些连自己命运都改变不了的人，怎么可能改变你的命运。
记住啦，谁也享不了别人命里的福，谁也受不了别人命里的罪。守着自个的良心别给自己添晦气就行啦

白河_寒秋

wawa99990000 发表于 2021-11-24 23:30
我就说临走的时候主任怎么一副笃定我得求他的样子，原来是因为这个东西啊。解答了我多年的疑惑，多谢多谢 ...

当然不是啊，这个跟你的档案调阅，人事关系转移都有关系的……这个，只能说这个行业的整体操作都不太规范吧。（没有说这个行业不好的意思，但是的确有的行业过于专注本行业业务方面的专业性，但忽略了企业日常管理，某种程度来说，这样的更像是作坊或者工作室，而不是现代企业）

wawa99990000

白河_寒秋 发表于 2021-11-25 08:41
当然不是啊，这个跟你的档案调阅，人事关系转移都有关系的……这个，只能说这个行业的整体操作都不太规范 ...

还有档案的事呢。自打第一回转档案被我截回家以后，再没人问过这事了。还设计院呢，唉~