1 2 3 4 567 8 9 10 ... 38 下一页

你是否支持四天工作日制？

楼主: 虹林之西

[其他水水] 你是否支持四天工作日制？ [复制链接]

yijidian

四海共潮生

Rank: 6 Rank: 6

签到天数: 42 天

[LV.5]常住居民I

金币: 808 枚
威望: 0 点
好评: 0 点
爱心值: 0 点
钻石: 0 颗
贡献值: 19 点
帖子: 119
精华: 0

鲜花(0)

鸡蛋(0)

51^#

发表于 2023-3-13 10:55:35 来自手机 |只看该作者

个人看法还是先把双休日落实到位在提修三天。很多公司都是007，996。

鲜花(0) 鸡蛋(0)

使用道具举报

沐容

六月满花城

Rank: 10

签到天数: 862 天

[LV.10]以坛为家III

金币: 3875 枚
威望: 0 点
好评: 0 点
爱心值: 0 点
钻石: 0 颗
贡献值: 0 点
帖子: 139
精华: 0

鲜花(3)

鸡蛋(0)

52^#

发表于 2023-3-13 17:54:25 |只看该作者

虽然我点了支持，但是内心其实并不期待，只希望单位能严格执行双休制度，让我能享受到双休我就已经很满足了！

鲜花(3) 鸡蛋(0)

使用道具举报

潭芯栎

五岭独峰秀

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 75 天

[LV.6]常住居民II

金币: 991 枚
威望: 6 点
好评: 0 点
爱心值: 0 点
钻石: 0 颗
贡献值: 0 点
帖子: 109
精华: 0

鲜花(9)

鸡蛋(0)

53^#

发表于 2023-3-14 11:46:40 |只看该作者

其实一般来说，工作都是这些，基本是固定量的，少做一天工作量就上升了

鲜花(9) 鸡蛋(0)

使用道具举报

宝宝1423

四海共潮生

Rank: 6 Rank: 6

签到天数: 553 天

[LV.9]以坛为家II

金币: 952 枚
威望: 11 点
好评: 0 点
爱心值: 0 点
钻石: 0 颗
贡献值: 1 点
帖子: 258
精华: 0

鲜花(3)

鸡蛋(0)

54^#

发表于 2023-3-14 13:43:09 |只看该作者

姐妹我还在七天工作日的状态中，四天更是不敢想了啊！

鲜花(3) 鸡蛋(0)

使用道具举报

time_load

五岭独峰秀

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 710 天

[LV.9]以坛为家II

金币: 1425 枚
威望: 2 点
好评: 0 点
爱心值: 1 点
钻石: 0 颗
贡献值: 0 点
帖子: 11955
精华: 0

鲜花(1)

鸡蛋(0)

55^#

发表于 2023-3-14 14:57:39 |只看该作者

怎么说呢？
从打工人角度来说，事少钱多谁不乐意呢？
但决定权往往在老板手中。

老板愿意3休，没有国家政策都能给你发带薪休假，加班扣钱，强制你带薪休假。像某东来
老板不愿意，哪怕政策一周只工作一天，都能让你“自愿”007,996。像某为
所以调研的对象不匹配，哪怕有政策，没有落实依然是纸上谈兵。

再比如说最近热议的某大厂领导希望能自行调整员工的国家法定休假日，都法定了她还想自行调整。没看明白她的想法，但如果她想法定工作日要求员工加班，国家很早就出台了相关政策，付出双薪或者三薪或者调休等等加班补偿就可以，不需要单独作为议案提出来，讨论修改法条。
不太懂这位领导是不懂法呢还是没有法务部给她咨询。

她所谓的弹性法定休假是想如何？
比如我们传统是清明节祭祖，她希望员工放弃传统在夏至去祭祖么？然后清明节用来祭她家的机器?

由此可见，现在讨论双休还是3休为时尚早，头部企业的大老板们都在考虑如何合理的规避现有法定假日。