【763字】为什么要对一个部门的底层委任太多？？

葡萄吃了花

   先大概说一下我们部门的情况吧，我们这个部门一直是公司里活少工资高责任大基本都招男同胞的部门，但是突然有一天，我，一个女性同胞因为这样那样的原因，被调到这个部门，但是工资并没有涨，比部门其他的大哥们少一大半的工资。但是想想这个职业前途还是很好的，活也不多（当时，我们主管面试我跟我说，我不用去现场，只需要负责平台对接和台账就行，然后我天真的当真了），而且主管说，后期会涨工资，我当时可高兴了……
     然后，我就开始了新部门的工作，过了实习期后就开始现场，平台对接，台账，每日巡检，清理公告栏等等一系列工作，除了检查时期比较忙碌，总的来说还是轻松的，就这样混了两年（工资涨了一咪咪，但大哥们的工资也涨了，所以还是只有他们的一小半），当然我理解，我毕竟资历低，专业也不对口，懂得也没有大哥们多（自我催眠），至此还是很和谐的。
     但是前年招了两个男同胞，一个年纪大，一个年纪轻一点（当然都比我大），他们的工资都比我高至少两千，我一开始觉得，他们可能也是很厉害的大哥，后来发现，他们比我还能混，每天都看不到人，躲在现场不回办公室（我真的很想知道他们躲在哪里，我也好想去啊啊啊），这两位大哥真是是散多年的亲兄弟，做什么都是慢吞吞的，然后我们大领导老不做人，明明是他们的工作，就因为这俩大哥经常不在办公室，就老逮着我要，我……我蹲在办公室申报平台我犯法了吗，就是这申报平台也没指定我一个人啊，是我们一个部门的，大领导二领导不需要做，这两位大哥是一直躲现场不回来，我要是躲现场不做，最后肯定是怪我！！！（不用怀疑，我已经试过了，有一次我忙其他事情，把这个搞忘了，我当时见其他俩大哥都在办公室，以为他们报了，结果第二天来大领导发火，说都没报，把我喷了一顿，我淦！！）
     我就是部门的一个最底层啊啊，所以我得什么都做才行吗？！他们都是做了好多年的，那么荣养着干什么，不比我这个半吊子能干？最不服气的就是，这俩新来的我真没见到他们有啥本事，我都给他们收拾了好多烂摊子了！却个个也骑我头上，凭什么？就凭他们比我多根棍子吗？？公司这个部门有安全风险吗？没根棍子不安全？？？

lmsandy

企业也会这样吗？我以为只有像我们这种夕阳型的事业单位才会这样，我们这个单位是体制改革的目标，已经很多年只出不进，编制日益减少，所以势必就养了很多老资历又没能力的人，能干活的主力都是编外人员了。

嘉欣熙禄

你试着泼辣一点，准备planB有合适的下家，快跑。

葡萄吃了花

嘉欣熙禄 发表于 2023-3-19 01:29
你试着泼辣一点，准备planB有合适的下家，快跑。

我……泼辣不起来，只敢在网上碎碎念，一到现实嘴皮子就木……

Sarosachen

到哪都一樣啦～
男生就是薪水比女生高。
其實你就一起白爛打混就好。
該學本事學一學，讓公司請你離開，不用自己來。
工作也不用拼命，滑水就好，完成不了，上頭自然會增加人手。
有加班費就撈一撈，但不用完成。
沒加班費就意思意思加班幾天，其他時間到就離開。
你這部門還都是男的，還算好。
有女的你會更噁心:上床派的功勞都是他的升遷也是他的。家庭派的，就整天仗自己有小孩拼命請假，工作丟給未婚，還義正嚴詞說你沒家裡負擔，所以要多幫忙，升遷加薪也要你體諒有家庭。
笑話，誰沒家庭?石頭蹦出來是吧？就算是孤兒院長大也是需要援助院裡弟妹。