真心求指教，我该怎么办

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我目前做的工作，就说A部门吧，刚做半个月，现在确实真心不想做了。
原因一，带我的两名老员工可能本身性格如此，也不坏，就是不好好带我，问问题回答我也很是不耐烦，起高腔，我本身比较敏感，确实不张和这样的人相处。
原因二，我们A部门的工作都是俩俩搭班干活，有三个小组，其他两个小组都是两人搭伴干，每组四人，我们组由于缺人，带我总共三人，工作比较多，没法搭班，就自己做自己的，我又不会，又没人好好带，需要一个人做。其他组去新人是一个老员工带个新人一起搭班工作的。
我跟大领导说了，没说原因，就说做不了想换到部门B，因为听说部门B也缺人，大领导没同意，没下文。
突发状况是部门C组长，突然找我说，他们组员工，就叫d吧，他不想让d在他组了，觉得d事儿多，不好好工作，想让我和d换下岗位，并说大领导已同意，现在问问我的意思。
现在的情况是，d也算和我一起入职的，私下偶尔闲聊，关系一般，我是愿意去C部门的，毕竟领导不同意我去B部门，现在我所在的组我又真心不想做了，但是我感觉同意去了就是把d推入了火坑，因为后来也有听说我所在的组那俩老员工确实不好相处，d去了我的组将会遇到和我一样的难处，真的很不愿意这样，虽然不是我的本意，但是如果我同意和d换岗，那难受的就是d了。
求教，我该如何选择，真的很纠结，很难受，很焦虑。

李螃蟹

你很敏感又在意别人的态度的话 那去了另一个组的搭档也是这样咋办  给你发工资又不是这些叼毛 同事不是朋友 他起高腔也是因为你现在不会 等你上手了有新搭档就好了 往后日子长着呢谁还没有求人的时候呢

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李螃蟹 发表于 2023-3-26 07:14
你很敏感又在意别人的态度的话 那去了另一个组的搭档也是这样咋办  给你发工资又不是这些叼毛 同事不是朋友 ...

我现在没搭档，这组是缺人，我一个人做，有问题了找他们问。另一个组我跟着老员工做

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李螃蟹 发表于 2023-3-26 07:14
你很敏感又在意别人的态度的话 那去了另一个组的搭档也是这样咋办  给你发工资又不是这些叼毛 同事不是朋友 ...

我没说太明白，我觉得也不算我太敏感问题，这个工作是一个漫长的系统性问题，属于按照流程一步一步交，流程没有文件就是跟着做，今天做到这一步了，从来还没有问过他们，他们开口话就让人下不来台，当着其他人的面（所有部门都在一个大办公环境里面，抬头不见低头见的，说啥都能听见），还没正经回答问题，就说的感觉我很笨似的，是我学不会，关键我要真问你们三五遍那是我的错，我第一次问啊

njinji007

年轻人啊，随心而动，不亏心即好。

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njinji007 发表于 2023-3-26 11:48
年轻人啊，随心而动，不亏心即好。

我现在真是心掰成了两半，不去自己受不了。去了确实解决了现在的焦虑，但是对同事d很不好，d该难受了。

njinji007

Pptxt 发表于 2023-3-26 12:12
我现在真是心掰成了两半，不去自己受不了。去了确实解决了现在的焦虑，但是对同事d很不好，d该难受了。

问你自己的内心，你想要什么。别选择眼前的利益，那眼前的得失也可以放下，当然这个度就得你自己拿捏了，

jixiangecho

把关注点放在业务质量上吧
你是去工作的，哪个部门业务前景好去哪里
同事又不跟你过一辈子…

槿小年。

其实不用想那么多的。你和d换，不代表他在你这他就会不舒服。
先关注自己，再思考他人。
另外，其实也许可以去学学向上管理哦，毕竟职场离不开和人的相处。如果你能处理好和不同人的关系，其实去哪里都可以的。加油哦

Pptxt

jixiangecho 发表于 2023-3-26 14:01
把关注点放在业务质量上吧
你是去工作的，哪个部门业务前景好去哪里
同事又不跟你过一辈子…

好的，谢谢建议