12月了，这个假你休了吗？先看看这篇

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还剩不到一个月

2024年马上就要结束了

大家的年休假都休了吗？

年休假没休完怎么办？

因换了工作

新单位能享受当年年休假吗？

工作太忙了

今年的年休假可以调到明年一起休吗？

……

别急！

这些问题

为你一一解答

↓↓↓

休年假有哪些条件？

职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。

《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。

换工作后能否在新单位

享受当年年休假？

《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：

《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

年休假可以跨年休吗？

《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

来源：央视财经

sdbzwsk

法规是法规实际是实际，除了行政事业单位和少数企业的管理人员，带薪休假对一线工作人员来说都被自愿放弃了！

wmx911

楼上说的也不全面，倒也不至于自动放弃，我们公司大家还是休假的，不过不一定全休完
一般暑假休假的多，年底很忙工作也走不开，上半年休假是个好选择

竹照

不上班快一年了。就没假期这回事了。

lye6699

唉，现在上班真的要命啊，不上班饿死，上班除了饿不死，好像各种麻烦都有

言堇

上班几年了，还没休过年假。

73123

法律规定的是很全面，可惜没有几个单位依法执行的，我们单位多少年都没有执行过，一句话打发你，哪里执行你可以去哪里！

宏迪一生推

不上班很久了我现在就像摆烂真的太累了

妞儿的钥匙

还年休假，先把双休落实了吧。

葱葱丽丽

不休已经天天加班了  休假了得熬夜干活了